《我是院长2》是一款文字模拟类的医院经营手游，玩家将扮演院长，管理和自己的医院，通过不同的发展来提高声誉和发展前景，运营好一切，对此感兴趣的玩家可以下载试玩一下哦！
游戏攻略
【培养医生】
1、我是院长2内所有医生通过招聘获得，医生拥有不同学历，学历影响医生通过临床职称考试的概率；
2、医生的临床职称影响其对不同疾病的治愈率，临床职称可通过参与每年2月份举行的临床职称考试提升；
3、医生的教学职称影响科室科研的成功率，教学职称科通过接受教学任务提升；
4、可对单个医生进行专项培养，培养后可提升其通过临床职称考试的概率；
5、医生每天接诊的病人太多将增加其工作强度，工作强度过大会影响医生对疾病的治愈率；
【建造科室】
1、我是院长2内科室分为县级、市级、省级、国家级、世界级五个级别，科室等级将影响病人的数量和疾病的等级，科室等级可通过扩建提升；
2、每个科室可进行科研，科研成功后可永久提升该科室所有医生对某类疾病的治愈率；
3、科室可配置不同的接诊策略，优化医生与病人的关系，提升医院的整体收益；
【核心玩法】
1、医生数量不是越多越好，需要根据医院的月经营报表来合理制定每个科室的医生数量；
2、医生临床职称不是越高越好，医生临床职称越高其薪资就越高，如果没有对应级别的病人则高临床职称的医生反而会亏钱；
3、合理安排科室策略、扩建、科研的先后顺序，该顺序不是固定的，需要根据医院情况适时调整；
4、在游戏过程中需要重点培养几个医生，哪些医生需要重点培养需要结合医院等级、医生学历等来做出决断；
5、各种随机事件需要合理处理，不同的处理将会给医院造成不同的结果；
6、让医生参与临床职称考试提升临床职称是一个不错的选择；
7、合理选择不同的招聘类型，在不同阶段需要使用不同的招聘类型；
8、三级丙等后，主任医师价值连城，因此前期需要多为其做准备
游戏特色
1、科室的等级需要通过扩建来提升，职称需要玩家去重点培养才有更高的通过率
2、我是院长2招募的医生需要玩家去着重的培养，来提升医院的口碑和知名度
3、做出重要的发展决策，合理稳健地扩展医院业务
4、为了让医院有足够的经济资本进行运营，你还需要安排财务预算，以确保医院的日常维护和发展不受限制
5、在玩法上满足玩家对医学的认知，你就是院长
6、要合理的安排医生的数量，接待太多的病人会导致医生治愈率的降低
小编评价
1、我是院长2是一部续作，也不可避免的会和前作进行比较，这款续作还可以，和第一代相比有趣了些，也增加了一些新的玩法，目前会有很多bug，不过官方也挺有诚意的，也一直在修复
2、游戏免去广告直接获取奖励，玩家能成为一名资深院长，你将管理医院中的所有医生和护士等人员
更新日志
2023-6-4 v207
1、初始资金由50万提升至100万
2、员工培训功能在一级乙等后才可以使用
2、修复副主任护师初始考试通过率为0的问题
